தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் எப்போதும் செய்திகளில் இருக்கும், பொதுவாக அடுத்த பெரிய விஷயத்தைப் பற்றி பேசுகின்றன. இருப்பினும், தொழில்நுட்ப செய்தி சுழற்சியில் சமீபத்திய கேஜெட் அல்லது புதுமைகள் ஆதிக்கம் செலுத்தவில்லை. மாறாக, பணிநீக்கங்கள் தலைப்புச் செய்திகளில் உள்ளன.

கடந்த ஆண்டில், பிக் டெக் நிறுவனங்களால் உலகளவில் 70,000 க்கும் அதிகமானோர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர் – மேலும் வரவு செலவுத் திட்டம் இறுக்கமடைவதால், ஒப்பந்தக்காரர்கள் (மற்றும் பிற நிறுவனங்கள்) வணிகத்தை இழப்பதன் கீழ்நிலை விளைவைக் கணக்கிடவில்லை.

இந்த பாரிய குலுக்கலுக்கு சரியாக என்ன வழிவகுத்தது? தொழில்துறைக்கும் உங்களுக்கும் என்ன அர்த்தம்? சேதம் என்ன? தொற்றுநோய்க்கான பணியமர்த்தல் முடிவிற்குப் பிறகு, பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் இருந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளனர். எழுத்துக்கள் (12,000 பணியாளர்கள்) அமேசான் (18,000), மெட்டா (11,000), ட்விட்டர் (4,000), மைக்ரோசாப்ட் (10,000), மற்றும் விற்பனைப்படை (8,000)

மற்ற வீட்டுப் பெயர்கள் கவனத்தை ஈர்க்கின்றன டெஸ்லா, நெட்ஃபிக்ஸ், ராபின் ஹூட், ஸ்னாப், காயின்பேஸ் மற்றும் Spotify – ஆனால் அவர்களின் பணிநீக்கங்கள் மேலே குறிப்பிட்டதை விட கணிசமாக குறைவாக உள்ளன.

முக்கியமாக, இந்த புள்ளிவிவரங்கள் கீழ்நிலை பணிநீக்கங்களை உள்ளடக்கவில்லை, விளம்பரச் செலவுகள் குறைக்கப்படும்போது விளம்பர முகவர் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்வது அல்லது தொழில்நுட்ப தயாரிப்பு ஆர்டர்கள் சுருங்கும்போது உற்பத்தியாளர்கள் குறைப்பது – அல்லது இன்னும் வரவிருக்கும் பணிநீக்கங்கள் போன்றவை.

அலுவலகத்திற்குள் வர விரும்பாத, மேலாளர்களை வெறுக்க, அல்லது விருப்பமில்லாத காரணத்தால் தானாக முன்வந்து வெளியேறும் நபர்களை மறந்துவிடக் கூடாது. எலோன் மஸ்க்இன் “கடின உழைப்பு” தத்துவம்.

நிறுவனங்கள் செலவினங்களைக் குறைத்து, AI இல் புதுமைகளை நோக்கித் திருப்பிவிடுவதால், மேற்கூறிய அனைத்தின் நாக்-ஆன் விளைவுகள் ஆலோசனை, சந்தைப்படுத்தல், விளம்பரம் மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் உணரப்படும்.

எனவே பணிநீக்கங்களுக்கு என்ன காரணம்? நிலக்கரி சுரங்கத்தில் உள்ள கேனரி விளம்பர செலவு மற்றும் வருவாய் குறைக்கப்பட்டது. பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் விளம்பரம் மூலம் நிதியளிக்கப்படுகின்றன. எனவே, அந்த வருமானம் ஆரோக்கியமாக இருக்கும் வரை (குறிப்பாக கோவிட் நோய்க்கு முந்தைய ஆண்டுகளில் இது இருந்தது), அதனால் பணியாளர்களுக்கான செலவும் இருந்தது. கடந்த ஆண்டு விளம்பர வருவாய் குறைந்ததால் – தொற்றுநோயால் தூண்டப்பட்ட உலகளாவிய மந்தநிலை குறித்த அச்சம் காரணமாக – தவிர்க்க முடியாத பணிநீக்கங்கள் பின்பற்றப்பட்டன.

ஆப்பிள் ஒரு விதிவிலக்கு. இது சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதன் தலை எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை கடுமையாக எதிர்த்தது, இதன் விளைவாக பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க வேண்டியதில்லை (இருப்பினும் வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் கொள்கை மாற்றங்களால் ஊழியர்களின் இழப்புகளிலிருந்து இது விடுபடவில்லை).

நுகர்வோருக்கு என்ன அர்த்தம்? தலைப்புச் செய்திகள் திடுக்கிடும் வகையில் இருந்தாலும், பணிநீக்கங்கள் உண்மையில் நுகர்வோருக்கு முழுவதையும் குறிக்காது. ஒட்டுமொத்தமாக, தொழில்நுட்பத் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் பணி இன்னும் விரிவடைந்து வருகிறது.

இப்போது இறந்துவிட்டதாக பலர் கணித்த ட்விட்டர் கூட, அதன் வருவாயை பன்முகப்படுத்த விரும்புகிறது.

இது போன்ற சில செல்ல பிராஜக்ட்கள் என்றார் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்அவர்களின் தலைவர்கள் ஆரம்பத்தில் எதிர்பார்த்தது போல் இன் Metaverse மேலும் வளர்ச்சியடையாது. மூத்த தலைவர்களால் எடுக்கப்பட்ட இந்த பெரிய கண்டுபிடிப்பு சூதாட்டங்களில் (குறைந்தபட்சம் அமேசான், மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் மெட்டாவில்) குவிந்துள்ள பணிநீக்கங்களில் இதற்கான ஆதாரம் உள்ளது.

கடந்த சில ஆண்டுகளில், குறைந்த வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் அதிக COVID தொடர்பான நுகர்வு ஆகியவை தலைவர்களுக்கு புதுமையான தயாரிப்புகளில் முதலீடு செய்வதற்கான நம்பிக்கையை அளித்தன. AI இல் தவிர, அந்த முதலீடு இப்போது குறைந்து வருகிறது அல்லது இறந்து விட்டது.

மேலும் வேலை இழந்தவர்களின் நிலை என்ன? பணிநீக்கங்கள் பாதிக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு பேரழிவை ஏற்படுத்தும். ஆனால் இந்த வழக்கில் பாதிக்கப்படுவது யார்? பெரும்பாலும், தங்கள் வேலையை இழக்கும் மக்கள் படித்தவர்கள் மற்றும் அதிக வேலை வாய்ப்புள்ள தொழில் வல்லுநர்கள். குறைந்தபட்ச சட்டத் தேவைகளை மீறும் பிரிவுகள் மற்றும் ஆதரவு அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அமேசான் அதன் இழப்புகள் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களை ஆதரிப்பவர்களிடம் இருக்கும் என்று குறிப்பிட்டது; கிடங்குகளில் இல்லை.

இந்த நபர்கள் மிகவும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்த வேலைவாய்ப்பு சந்தைக்கு செல்வதால், அவர்களின் CV இல் ஒரு பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனத்தை வைத்திருப்பது ஒரு உண்மையான நன்மையாக இருக்கும், இது பலர் அஞ்சியது போல் இது மிகவும் சூடாக இருக்கும் என்று தோன்றவில்லை என்றாலும் கூட.

தொழில்துறைக்கு இது என்ன அர்த்தம்? அனுபவம் வாய்ந்த தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மீண்டும் வேலை தேடுவதால், சம்பளம் குறைய வாய்ப்புள்ளது மற்றும் வேலைவாய்ப்பைப் பெற அதிக அனுபவமும் கல்வியும் தேவைப்படும். தொழில்துறையில் இந்த திருத்தங்கள், சந்தையின் மற்ற, மிகவும் நிறுவப்பட்ட பகுதிகளுடன் இணங்குவதற்கான அறிகுறியாகும்.

சமீபத்திய பணிநீக்கங்கள் கண்ணைக் கவரும், ஆனால் அவை ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தை அதிகம் பாதிக்காது. உண்மையில், பிக் டெக் 100,000 தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தாலும், அது தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியே.

அறிக்கையிடப்பட்ட எண்கள் பெரியதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அவை பெரும்பாலும் ஒட்டுமொத்த ஊதியச் செலவின் விகிதமாகவோ அல்லது உண்மையில் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களின் விகிதமாகவோ தெரிவிக்கப்படுவதில்லை. சில தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு அவை தொற்றுநோய்களின் போது ஆரம்பத்தில் பெறப்பட்ட புதிய பணியமர்த்தலின் ஒரு பகுதியே.

பிக் டெக் இன்னும் ஒரு பெரிய முதலாளியாக உள்ளது, மேலும் அதன் பெரிய தயாரிப்புகள் நம் வாழ்வின் பல அம்சங்களை தொடர்ந்து பாதிக்கும்.