அமெரிக்காவின் தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறியது தொடர்பான ஊழலில் டெஸ்லா மீண்டும் விழுந்துள்ளார். வழக்கு விசாரணை அடுத்த ஆண்டு நடைபெறும்.

என்ன தெரியும்

தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் (NLRB) எலோன் மஸ்க்கின் நிறுவனம் தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறியதாக குற்றம் சாட்டுகிறது. டெஸ்லா, புளோரிடாவில் உள்ள ஆர்லாண்டோவில் உள்ள தனது ஊழியர்களுக்கு பணி செயல்முறைகள் பற்றி விவாதிக்க தடை விதித்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது.

கூடுதலாக, தம்பாவில் உள்ள NLRB இன் பிராந்திய இயக்குனர் செப்டம்பர் மாதம் டெஸ்லா மீது புகார் அளித்தார். காரணம், உற்பத்தியாளர் ஊழியர்களை மக்களுடன் ஊதியம் பற்றி விவாதிக்க தடை விதித்தது மற்றும் ஊழியர்களில் ஒருவரை பணிநீக்கம் செய்வது பற்றிய தகவல்களை பரப்ப வேண்டாம் என்று உத்தரவிட்டார். மேலும், பணி நிலைமைகள் குறித்து புகார் தெரிவிக்க நிறுவனம் அனுமதிக்கவில்லை.

எலோன் மஸ்க்கின் நிறுவனத்திற்கு இது முதல் பிரச்சனை அல்ல. 2021 ஆம் ஆண்டில், தொழிற்சங்க ஆர்வலர் ரிச்சர்ட் ஓர்டிஸை பணிநீக்கம் செய்ததன் மூலம் டெஸ்லா தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறியதாக NLRB கண்டறிந்தது. அவரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்துமாறும், அவரது தனிப்பட்ட கோப்பில் இருந்து எந்த ஒழுங்கு நடவடிக்கையையும் நீக்குமாறும் நிறுவனம் நிறுவனத்திற்கு உத்தரவிட்டது.

எலோன் மஸ்க் தனது ட்விட்டர் பதிவுகளில் ஒன்றை நீக்குமாறு NLRB உத்தரவிட்டது. ஒரு தொழிற்சங்கத்தில் சேர்ந்தால், ஊழியர்களின் பங்கு விருப்பங்களை அகற்றுவதற்கான அச்சுறுத்தலாக நிறுவனம் அதைக் கண்டது. டெஸ்லா மேல்முறையீட்டு மனுவை தாக்கல் செய்ததாலும், வழக்கு இன்னும் நிலுவையில் உள்ளதாலும் பதவி நீக்கப்படவில்லை.

புதிய வழக்கின் விசாரணை 2023 பிப்ரவரியில் நடைபெறும். இருப்பினும், இறுதி முடிவுக்காக காத்திருப்பது மதிப்புக்குரியது அல்ல, ஏனென்றால். டெஸ்லா மேல்முறையீடு செய்ய முடியும், மேலும் செயல்முறை பல ஆண்டுகளாக இழுக்கப்படும்.

ஒரு ஆதாரம்: எங்கட்ஜெட், ப்ளூம்பெர்க்