Home UGT தமிழ் Tech செய்திகள் ட்விட்டர் காலக்கெடுவில் பிரான்ஸ் கம்யூனிகேஷன் ரெகுலேட்டரின் கேள்விக்கு பதிலளிக்கிறது

ட்விட்டர் காலக்கெடுவில் பிரான்ஸ் கம்யூனிகேஷன் ரெகுலேட்டரின் கேள்விக்கு பதிலளிக்கிறது

0
ட்விட்டர் காலக்கெடுவில் பிரான்ஸ் கம்யூனிகேஷன் ரெகுலேட்டரின் கேள்விக்கு பதிலளிக்கிறது

[ad_1]

ட்விட்டர் நிறுவனம் தனது சட்டப்பூர்வ கடமைகளை சந்திக்க முடியுமா என்பது குறித்து பிரான்சின் தகவல் தொடர்பு கட்டுப்பாட்டாளருக்கு பதிலளிக்க வியாழக்கிழமை காலக்கெடுவை சந்தித்துள்ளது என்று கட்டுப்பாட்டாளரின் செய்தித் தொடர்பாளர் தெரிவித்தார்.

ஆர்காம் திங்கள்கிழமை ஒரு கடிதம் அனுப்பியது ட்விட்டர் நிறுவனத்தில் செங்குத்தான வேலை வெட்டுக்கள் இருந்தபோதிலும் வெளிப்படையான தகவல்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் சட்டப்பூர்வ கடமையை அது சந்திக்க முடியுமா என்று கேட்கிறது.

“எங்கள் கடிதத்திற்கு ட்விட்டர் பதிலளித்தது” என்று ஆர்காமின் செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார். “அவர்களின் பதிலை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம். உரையாடல் தொடர்கிறது.”

சில நாட்களுக்கு முன்பு, அது தெரிவிக்கப்பட்டது ட்விட்டரின் பிரெஞ்சு நடவடிக்கைகளின் தலைவரான டேமியன் வியெல், சமூக ஊடக தளத்திலிருந்து விலகுவதாகக் கூறினார், அதன் புதிய உரிமையாளர் எலோன் மஸ்க் சமீபத்தில் உயர் அதிகாரிகளை நீக்கி, நிறுவனத்தில் செங்குத்தான வேலை வெட்டுக்களை அமல்படுத்தினார்.

“அது முடிந்தது,” Viel ஞாயிற்றுக்கிழமை ட்வீட் செய்தார், கடந்த ஏழு ஆண்டுகளாக அவர் வழிநடத்திய பிரான்சில் தனது அணிக்கு நன்றி தெரிவித்தார்.

அவர் வெளியேறுவதை Viel உறுதிப்படுத்தினார் ட்விட்டர் ராய்ட்டர்ஸுக்கு ஒரு தனி செய்தியில்.

அவர் வெளியேறும் சூழ்நிலையை அவர் விவரிக்கவில்லை, மேலும் ட்விட்டர் பிரான்சில் எத்தனை பேரை முன்னும் பின்னும் பணியமர்த்தியது என்று கூற மறுத்துவிட்டார். கஸ்தூரிகடந்த மாதம் நிறுவனத்தை கையகப்படுத்தினார்.

பிரான்சில் உள்ள தொழிலாளர் சட்டங்கள் நிரந்தர ஊழியர்களை ஒரே இரவில் பணிநீக்கம் செய்வதிலிருந்து நிறுவனங்கள் தடுக்கின்றன. ஃபிரான்ஸை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் திட்டங்களை முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஊழியர்களிடம் முறையாகச் சொல்ல வேண்டும், பொதுவாக ரசீதுக்கான ஒப்புதலைக் கொண்ட கடிதம் மூலம்.

பணிநீக்கத்தின் தன்மை மற்றும் ஊழியர்களின் மூப்பு ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, அவர்கள் சில அறிவிப்பு காலங்களை மதிக்க வேண்டும்.

30 நாட்களுக்குள் பல ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் பணிநீக்கங்களுக்கு, நிறுவனங்கள் சில நடைமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும், இது ஊழியர்கள், பணியாளர் பிரதிநிதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் அமைச்சகத்திற்குத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

இதன் பொருள் முழு செயல்முறையும் குறைந்தது பல வாரங்கள் மற்றும் பல மாதங்கள் வரை ஆகும்.

பிரான்சில் உள்ள ட்விட்டரின் செய்தித் தொடர்பாளர் அக்டோபரில் மஸ்க் கையகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து கருத்து கேட்கும் செய்திகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை.

© தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் 2022


இணைப்பு இணைப்புகள் தானாக உருவாக்கப்படலாம் – எங்கள் பார்க்கவும் நெறிமுறை அறிக்கை விவரங்களுக்கு.

[ad_2]

Source link

www.gadgets360.com

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here