Friday, March 29, 2024
HomeUGT தமிழ்Tech செய்திகள்ஸ்விக்கி 380 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, 'மோசமான தீர்ப்பின்' மேலதிக பணியமர்த்தல் வழக்கை தலைமை நிர்வாக...

ஸ்விக்கி 380 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது, ‘மோசமான தீர்ப்பின்’ மேலதிக பணியமர்த்தல் வழக்கை தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அழைத்தார்

-


ஆன்லைன் உணவு விநியோக தளமான ஸ்விக்கி வெள்ளிக்கிழமை 380 ஊழியர்களை “மறுசீரமைப்புப் பயிற்சியின்” ஒரு பகுதியாக சவாலான மேக்ரோ பொருளாதார நிலைமைகளை மேற்கோள் காட்டி பணிநீக்கம் செய்தது, அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்ரீஹர்ஷா மஜெட்டி, பணியமர்த்தல் “மோசமான தீர்ப்பு” என்று கூறினார்.

உள் மின்னஞ்சலில், இணை நிறுவனரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான மெஜெட்டியும் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களிடம் மன்னிப்புக் கேட்டு, “கிடைக்கும் அனைத்து விருப்பங்களையும் ஆராய்ந்த பிறகு” எடுக்கப்பட்ட “மிகவும் கடினமான முடிவு” என்றும் பாதிக்கப்பட்ட மக்களுக்கு ஒரு பணியாளர் உதவித் திட்டத்தை வழங்குவதாகவும் கூறினார்.

நிறுவனத்தின் கணிப்புகளுக்கு எதிராக உணவு விநியோகத்திற்கான வளர்ச்சி விகிதம் குறைந்துள்ளது என்றார்.

“எங்கள் லாப இலக்குகளை அடைய, எங்கள் ஒட்டுமொத்த மறைமுக செலவுகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். உள்கட்டமைப்பு, அலுவலகம்/வசதிகள் போன்ற பிற மறைமுக செலவுகள் மீது நாங்கள் ஏற்கனவே நடவடிக்கைகளைத் தொடங்கியிருந்தாலும், எங்கள் ஒட்டுமொத்த பணியாளர்களின் செலவுகளையும் சரியான அளவில் அளவிட வேண்டும். எதிர்காலத்திற்கான கணிப்புகளுக்கு ஏற்ப.

“எங்கள் பணியமர்த்தல் மோசமான தீர்ப்பு, நான் இங்கு சிறப்பாகச் செய்திருக்க வேண்டும்,” என்று மெஜெட்டி மின்னஞ்சலில் கூறினார்.

முன்னதாக காலையில், அவர் ஒரு டவுன்ஹாலில் உரையாற்றினார் ஸ்விக்கி ஊழியர்கள்.

பணியாளர் உதவித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் பதவிக்காலம் மற்றும் தரத்தின் அடிப்படையில் ஸ்விக்கி மூன்று முதல் ஆறு மாதங்கள் வரையிலான பணப்பரிமாற்றத்தை வழங்கியுள்ளது. அவர்கள் உறுதிசெய்யப்பட்ட மூன்று மாத ஊதியம் அல்லது அறிவிப்புக் காலம் மற்றும் நிறைவு செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆண்டு சேவைக்கும் 15 நாட்கள் கூடுதல் கருணைத் தொகை மற்றும் பாலிசியின்படி மீதமுள்ள சம்பாதித்த விடுப்பு எது அதிகமோ அதைப் பெறுவார்கள்.

“இது பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஊதியத்தை உறுதி செய்யும். இதில் 100 சதவிகிதம் மாறக்கூடிய ஊதியம் / ஊக்கத்தொகைகள் அடங்கும். போனஸில் சேருதல், செலுத்தப்பட்ட தக்கவைப்பு போனஸ் ஆகியவை தள்ளுபடி செய்யப்படும்” என்று மெஜெட்டி மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தார்.


இணைப்பு இணைப்புகள் தானாக உருவாக்கப்படலாம் – எங்கள் பார்க்கவும் நெறிமுறை அறிக்கை விவரங்களுக்கு.



Source link

www.gadgets360.com

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular