உபெர் டெக்னாலஜிஸ், டோர் டாஷ் மற்றும் பிற செயலி-அடிப்படையிலான உணவு விநியோக நிறுவனங்கள் வியாழன் அன்று நியூயார்க் நகரத்தின் புதுமையான சட்டத்தை டெலிவரி தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்ய கோரி வழக்கு தொடர்ந்தன.
ஜூலை 12 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் இந்த சட்டம் உணவு விநியோகத் தொழில் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது பற்றிய தவறான புரிதலின் அடிப்படையில் இருப்பதாகக் கூறி நிறுவனங்கள் நியூயார்க் மாநில நீதிமன்றத்தில் தனித்தனி புகார்களை தாக்கல் செய்தன. GrubHub அதன் வழக்கில் DoorDash உடன் இணைந்தது.
டெலிவரி தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $17.96 (கிட்டத்தட்ட ரூ. 1,500) வழங்க வேண்டும் என்று சட்டம் கோருகிறது, இது ஏப்ரல் 2025 இல் கிட்டத்தட்ட $20 ஆக (கிட்டத்தட்ட ரூ. 1,650) உயரும். தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு அல்லது ஒரு டெலிவரிக்கு ஊதியம் வழங்க வேண்டுமா என்பதை நிறுவனங்கள் தீர்மானிக்கலாம். தொழிலாளர்கள் பயன்பாட்டில் உள்நுழைந்திருக்கும் நேரங்களின் அடிப்படையில்.
டெலிவரி பயன்பாடுகள் புதிய தொழிலாளர் செலவினங்களை உறிஞ்சுவதற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு முடிக்கப்பட்ட பயணங்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க வேண்டும், அவை சேவை பகுதிகளை சுருக்கவும், நுகர்வோர் மற்றும் உணவகங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் என்று நிறுவனங்கள் தெரிவித்தன.
மே மாதத்தில் Uber மற்றும் DoorDash இரண்டும் காலாண்டு வருவாய் எதிர்பார்ப்புகளை முறியடித்த பிறகு, உணவு, மளிகை பொருட்கள் மற்றும் வசதியான தயாரிப்புகளுக்கான ஆர்டர்கள் அதிகரித்ததன் மூலம் தங்கள் வருடாந்திர வருவாய் கணிப்புகளை உயர்த்தியது.
ரிலே டெலிவரியும் அதே நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தொடுத்தது, சட்டம் நியூயார்க்கை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனம் உணவகங்களுக்கு வசூலிக்கும் கட்டணத்தை உயர்த்தாவிட்டால் வணிகத்திலிருந்து வெளியேற்றும்.
இந்த சட்டம் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை வறுமையில் இருந்து மீட்க உதவும் என்று நகரின் நுகர்வோர் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்புத் துறையின் தலைவர் வில்டா வேரா மயுகா கூறினார்.
“அனைத்து தொழிலாளர்களைப் போலவே டெலிவரி தொழிலாளர்களும் தங்கள் உழைப்புக்கு நியாயமான ஊதியத்திற்கு தகுதியானவர்கள், மேலும் Uber, DoorDash, Grubhub மற்றும் Relay உடன்படாததால் நாங்கள் ஏமாற்றமடைகிறோம்” என்று மயுகா ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார்.
அமெரிக்காவில் இதுபோன்ற முதல் சட்டத்தை ஆதரிப்பவர்கள், நகரத்தில் உள்ள டெலிவரி தொழிலாளர்கள் சராசரியாக ஒரு மணி நேரத்திற்கு $11 (கிட்டத்தட்ட ரூ. 910) செலவிற்குப் பிறகு, நகரின் $15க்கு (கிட்டத்தட்ட ரூ. 1,240) குறைந்தபட்ச ஊதியம்.
ஆப்-அடிப்படையிலான விநியோகத் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக நிறுவன ஊழியர்களைக் காட்டிலும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், எனவே பொதுவான குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்கள் அவர்களுக்குப் பொருந்தாது.
வியாழக்கிழமை தாக்கல் செய்யப்பட்ட வழக்குகளில் உள்ள நிறுவனங்கள், தவறான ஆய்வுகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில் நகர அதிகாரிகள் சட்டத்தை நியாயப்படுத்தினர்.
டெலிவரி தொழிலாளர்கள் பற்றிய நகரத்தின் கணக்கெடுப்புகள் பக்கச்சார்பானவை மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நியாயப்படுத்தும் பதில்களைப் பெற வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்று நிறுவனங்கள் தெரிவித்தன.
ஆப்ஸ் அடிப்படையிலான ஆர்டர்களில் இருந்து உணவகங்கள் சிறிதளவு லாபம் ஈட்டுகின்றன, மேலும் அது சுமையாக பதிவுசெய்தல் தேவைகளை சுமத்துகிறது என்ற ஆதரவற்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் இந்தச் சட்டம் இருப்பதாக வழக்குகள் கூறுகின்றன.
“இந்த அபாயகரமான குறைபாடுள்ள மற்றும் அகநிலை விதிகளை உருவாக்கும் செயல்முறையானது, ஏற்கனவே சிக்கலான கொள்கைகளை மோசமாக்கியுள்ளது,” என்று டோர்டாஷ் தனது வழக்கை அறிவிக்கும் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளது.
“தன்னிச்சையான மற்றும் கேப்ரிசியோஸ்” விதிகளைத் தடுக்கும் மாநில சட்டத்தை நகரம் மீறுவதாக நிறுவனங்கள் குற்றம் சாட்டின. வழக்குகள் தொடரும் போது சட்டம் அமலுக்கு வருவதைத் தடுக்கும் உத்தரவுகளையும், சட்டத்தை நிரந்தரமாகத் தாக்கும் தீர்ப்புகளையும் அவர்கள் கோருகின்றனர்.
© தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் 2023
Source link
www.gadgets360.com
