உபெர் டெக்னாலஜிஸ் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை ஆண்டு முழுவதும் சீராக வைத்திருக்கும் மற்றும் செலவுகளை ஒழுங்குபடுத்தும் திட்டங்களுக்கு மத்தியில் அதன் ஆட்சேர்ப்பு பிரிவில் 200 வேலைகளை குறைப்பதாக புதன்கிழமை கூறியது.

இந்த குறைப்பு Uber இன் 32,700-உலகளாவிய பணியாளர்களில் 1 சதவீதத்திற்கும் குறைவாகவே பாதிக்கப்படுகிறது மற்றும் சவாரி-பங்கு நிறுவனம் இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் அதன் சரக்கு சேவை பிரிவில் 150 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது.

வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னலின் கூற்றுப்படி, Uber இன் ஆட்சேர்ப்புக் குழுவில் 35 சதவிகிதம் சமீபத்திய வெட்டுக்களுக்குக் காரணமாகும்.

2020 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் தொற்றுநோய்களின் தொடக்கத்தில் Uber அதன் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை 17 சதவிகிதம் குறைத்தது மற்றும் சமீபத்திய மாதங்களில் தலைமை போட்டியாளரான Lyft ஐ விட சிறிய வெட்டுக்களை செயல்படுத்தியுள்ளது.

லிஃப்ட்புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டேவிட் ரிஷரின் கீழ், ஏப்ரல் மாதத்தில் அதன் மொத்த பணியாளர்களில் சுமார் 26 சதவிகிதம் மற்றும் கடந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் சுமார் 700 பணியாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர், ஏனெனில் அது பெரிய போட்டியாளரான Uber இலிருந்து அதிக சந்தைப் பங்கைக் கைப்பற்றும் போட்டியில் விளிம்புகளைப் பாதுகாக்க போராடியது.

இந்த ஆண்டு இயக்க வருமானம் லாபம் ஈட்டுவதற்கான பாதையில் இருப்பதாகவும், மார்ச் காலாண்டில் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை தொடர்ச்சியாக சரிந்த பிறகு, அதன் பணியாளர்களை சீராக வைத்திருப்பதாகவும் மே மாதம் Uber கூறியது.

© தாம்சன் ராய்ட்டர்ஸ் 2023